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--东阿县执法局提高队伍实干能力-

时间:2015-11-06 10:41编辑:宿珊儇
东阿县执法局提高队伍实干能力

  中国山东网聊城频道11月4日讯今年以来,东阿县执法局坚持以“三严三实”精神为指导,狠抓队伍的实干精神,通过不断完善“请进来”与“走出去”相结合的民情反馈制度,提高执法队员实际解决问题的能力,锻造出一支高效、便民的执法队伍。

  发现问题坚持主动“请进来”。市长热线作为市民反映问题的主要渠道,东阿县执法局一直将其作为日常工作的重点。不仅将每条信息的具体问题和要求做详细纪录,装订成册。而且在第一时间落实责任到人,限定日期进行处理,并做好市民的答复工作。月终还要将处理情况作为中队的考评依据,进行量化考核。做到了事事有回音,件件有回复。

  完善问题机制还要积极“走出去”。不断落实社区走访制度,对社区街道存在的问题,各中队要做到心中有数。对于一些“老大难”和以反复的问题要通关过巡查制度提高监管力度,保证执法效果的持续性;同时对于可预见的季节性和实效性问题,要做好预防工作,防患于未然,把问题消灭在萌芽状态。

  东阿县执法局一直将解决市民生活中的各类问题作为一切执法工作的根本出发点和落脚点,坚持问题导向制度。从发现问题着手,建立起一整套完善的问题处理机制,踏踏实实解决社会生活中的实际问题。



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